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廣西恒逸：筑牢安全防線，溫暖守護(hù)同行

發(fā)布時間：2025-12-03

安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，關(guān)懷是凝聚團(tuán)隊的向心力。廣西恒逸新材料有限公司自2019年成立以來，始終將安全擺在企業(yè)發(fā)展的首要位置，堅守“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”的核心原則，系統(tǒng)構(gòu)建并持續(xù)完善安全管理體系，確保生產(chǎn)經(jīng)營全程受控、風(fēng)險可知、安全可保，在合規(guī)運(yùn)營與人文關(guān)懷的雙向賦能中，走出一條安全可控、員工安心、企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展之路。

01體系筑基，構(gòu)建全鏈條安全屏障

安全管理的成效，源于科學(xué)完善的制度體系與閉環(huán)執(zhí)行。公司嚴(yán)格對標(biāo)《安全生產(chǎn)法》及行業(yè)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，建立起覆蓋全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，通過設(shè)立安全生產(chǎn)委員會及專業(yè)安全管理部門，配齊專職安全管理人員，明確從管理層到一線崗位的安全職責(zé)清單，形成權(quán)責(zé)清晰、層層壓實、運(yùn)行高效的管理機(jī)制，讓安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位。

在項目全生命周期管理中，公司始終堅守合規(guī)底線。項目前期，公司依法完成安全評價、職業(yè)健康評價、環(huán)境保護(hù)評價及各類專項設(shè)計審查，從源頭筑牢合規(guī)防線；建設(shè)階段，引入具備資質(zhì)的施工單位和專業(yè)監(jiān)理機(jī)構(gòu)，構(gòu)建“建設(shè)單位主導(dǎo)、施工單位負(fù)責(zé)、監(jiān)理單位監(jiān)督”的三方共管模式，實現(xiàn)施工現(xiàn)場隱患與違章行為的動態(tài)排查和閉環(huán)治理。試生產(chǎn)準(zhǔn)備期間，公司組建專項領(lǐng)導(dǎo)小組，系統(tǒng)編制試生產(chǎn)方案并通過專家評審，同時通過校園招聘、系統(tǒng)培訓(xùn)與社會引進(jìn)相結(jié)合的方式，儲備具備安全操作技能的專業(yè)人才，為平穩(wěn)開車奠定人才與技術(shù)基礎(chǔ)。試生產(chǎn)過程中，依托內(nèi)部骨干與外部專家組成的聯(lián)合支持團(tuán)隊，實施全程護(hù)航與應(yīng)急值守，確保各環(huán)節(jié)風(fēng)險受控，自試運(yùn)行以來持續(xù)保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定態(tài)勢。

2025年10月全面進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)行階段后，公司持續(xù)擰緊安全管理“螺絲”，強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行，推動全體員工將“遵守規(guī)程就是保障安全”轉(zhuǎn)化為自覺行動，通過常態(tài)化警示教育、崗位復(fù)訓(xùn)、行為安全觀察等措施，不斷提升員工對安全規(guī)范的認(rèn)知與履行能力。公司同步建立安全績效掛鉤機(jī)制，將制度遵守情況納入個人與團(tuán)隊評價體系，激勵員工從“被動遵守”轉(zhuǎn)向“主動維護(hù)”，切實做到安全規(guī)章內(nèi)化于心、外化于行，為裝置長期平穩(wěn)運(yùn)行夯實基礎(chǔ)。

02關(guān)懷暖心，打造有溫度的成長環(huán)境

安全的終極目標(biāo)是守護(hù)人，企業(yè)的長久發(fā)展離不開員工的歸屬感與幸福感。廣西恒逸始終高度重視員工的安全與身心健康，將人文關(guān)懷融入日常運(yùn)營的方方面面，以切實的保障措施與豐富的員工活動，打造“凝聚小家，發(fā)展大家”的家園文化，讓全員感受到“家”的溫暖。

在基礎(chǔ)保障層面，公司依法為員工配備齊全有效的勞動防護(hù)用品，持續(xù)優(yōu)化后勤保障，讓員工安心工作；在能力提升層面，2025年度以來，公司聚焦安全技能強(qiáng)化，先后開展四期“精繪藍(lán)圖，安全護(hù)航”工藝流程強(qiáng)化訓(xùn)練，聯(lián)合政府部門組織“政企聯(lián)動，演練筑防”應(yīng)急實戰(zhàn)演練，切實提升員工安全操作技能與應(yīng)急處突能力；同步開展“樹先鋒標(biāo)桿，展先鋒力量”評選活動，表彰34位建設(shè)與生產(chǎn)標(biāo)兵，黨工群團(tuán)多次組建志愿突擊隊，助力現(xiàn)場環(huán)境整頓難點攻關(guān)，在公司內(nèi)部營造起“趕學(xué)比超”的積極奮進(jìn)氛圍。

在精神文化層面，公司注重員工精神需求與情感聯(lián)結(jié)，后勤部門精心打造“恒逸·食光紀(jì)”美食嘉年華，讓員工在舌尖上感受味蕾盛宴；相繼開展“旗映丹霞，花染秋色”國慶中秋主題活動、“三八”婦女節(jié)插花等特色文化活動，豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力；在日常管理中，公司積極構(gòu)建開放、順暢的溝通機(jī)制，用心傾聽員工心聲，及時回應(yīng)合理訴求，確保每一份付出都被看見、每一份建議都被重視，從而持續(xù)提升員工的歸屬感與幸福感。

03篤行不怠，共赴安全可持續(xù)發(fā)展新征程

安全無終點，關(guān)懷無止境。未來，廣西恒逸將秉承“永不止步，締造輝煌”的企業(yè)精神，持續(xù)深化過程安全管理與安全文化建設(shè)，推動安全管理體系向標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、智能化升級，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措筑牢安全防線；同時，將始終堅守“同創(chuàng)共享、快樂發(fā)展”的企業(yè)理念，持續(xù)優(yōu)化員工保障體系、豐富文化活動載體、搭建成長發(fā)展平臺，讓安全防線更堅固、人文關(guān)懷更暖心。

以安全為帆，以關(guān)懷為槳，廣西恒逸將大力踐行“重務(wù)實、敢擔(dān)當(dāng)、善超越、樂分享”的企業(yè)核心價值觀，與每一位員工攜手同行，在合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展道路上篤定前行，在溫暖守護(hù)的良好氛圍中共創(chuàng)共贏，書寫企業(yè)與員工同成長、安全與發(fā)展共繁榮的美好篇章。

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